O 나는 과연 '왕따'의 대상인가?
1.회식 자리에서 꾸어다 놓은 보릿자루처럼 앉아 있다.
2.회의 시간에 원칙만 내세우고 사장님 지시라며 열을 올린다.
3.직장에서 웃는 것을 경계한다.
4.규칙만 따르면 된다는 사고를 갖고 있다.
5.점심을 혼자 먹으러 간다.
6.언제든지 써먹을 수 있는 유머가 없다.
7.노래방에서 갑자기 가곡을 부른다.
8.분위기를 리드하지 못한다.
9.자기 이야기만 늘어놓다 혼자 지친다.
10.상사의 말에는 언제나 예스맨이다.
11.인간관계보다 업무 실적에 빠져있다.
12.일을 잘 하는데 놀이 문화가 없다.
13.주말에도 일을 한다.
14.즉석에서 노래방 기계가 없으면 부를 노래가 없다.
15.하루에 세 번 이상 웃지 않는다.
16.부인 자랑을 한다.
17.마땅한 취미가 없다.
→ 5개 이상에 해당하면 왕따로 보아도 무방합니다.
O 나는 호감을 주는 사람인가?
구분 |
질문 |
평가 |
얼굴 |
나는 웃기 위해 노력한다. |
① ② ③ ④ ⑤ |
나는 웃음의 가치를 중요하게 생각한다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 웃는 얼굴이 호감을 준다고 생각한다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 부드러우며 웃는 얼굴 이미지를 갖고 있다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 얼굴이 내 인생의 간판이라고 생각한다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
말 |
나는 유머 있는 언어를 사용한다. |
① ② ③ ④ ⑤ |
나는 상대방을 배려하는 언어를 사용한다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 말을 잘 할려고 책을 보며 노력한다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 경청을 잘 하는 편이다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 말의 영향력이 크다는데 동의한다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
두뇌 |
나는 개방적인 사고를 가지고 있다. |
① ② ③ ④ ⑤ |
나는 긍정적인 사고를 갖기 위해 노력한다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 유연한 사고를 갖기 위해 노력한다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 매뉴얼 중심의 업무에서 벗어나기 위해 노력한다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 창의적인 사고를 갖고 있다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
마음 |
나는 스트레스를 받지 않는 편이다. |
① ② ③ ④ ⑤ |
나는 상대를 배려하는 것을 우선시 한다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 마음 먹기에 따라 인생이 달라짐을 믿는다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 성공과 행복이 두뇌보다는 마음에 있다고 믿는다. |
① ② ③ ④ ⑤ | |
나는 웃음과 유머는 머리보다는 마음에 있음을 믿는다. |
① ② ③ ④ ⑤ |
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